Als het goed is kan een professional in zijn professionele rol optimaal gebruik maken van zijn persoonlijke kwaliteiten. In de praktijk vraagt dit echter om voortdurende reflectie. Staat mijn bijdrage aan de organisatie in goede verhouding tot de persoonlijke ontwikkelingswensen? Ben ik voldoende in staat om me aan te passen aan de veranderende wensen van de omgeving?
Aan kennis over het werkveld ontbreekt het meestal niet bij de professional. Maar soms is een heroriëntatie op de eigen rol, op werk of op de werkomgeving wel van belang. Onze coaches begeleiden medewerkers op alle niveau's in organisaties, van beginnende schooldirecteuren tot medewerkers in de groenvoorziening. We doen dit altijd vanuit de context van de organisatie waar hij/zij werkt en vanuit de eigen vraag.
Met humor en respect geven we heldere feedback. We dagen de professional uit om te kijken naar zichzelf en naar zijn/haar opstelling naar de omgeving. Experimenteren met ander gedrag leidt tot nieuwe inzichten en tot effectiever functioneren.
