Arbeidsparticipatie is een sleutelbegrip aangezien het bij uitstek mogelijkheden biedt voor integratie, emancipatie en het versterken van het gevoel van eigenwaarde. Voor organisaties die werken voor en met Wajongers leidt dit tot wezenlijke veranderingen; er moet nóg meer gedaan worden om de doelgroep naar structurele arbeid te bewegen.

Om een goed beeld te krijgen van de nieuwe Wajong-mogelijkheden en consequenties heeft Breuer Institute een inventarisatie gedaan bij uiteenlopende organisaties die werkzaam zijn voor deze doelgroep. Voortvloeiend uit deze inventarisatie wordt momenteel onderzocht welke vernieuwende verbindingen en samenwerking er mogelijk zijn om deze doelgroep effectief te begeleiden naar een meer structurele plek op de arbeidsmarkt.

Dienstverlening

• Inventarisatie
• Planontwikkeling
• Inhoudelijke advisering