Breuer Institute ondersteunt managers, schoolleiders, werkgevers en werknemers.
We hanteren hierbij een persoonlijke en gerichte aanpak met voelbaar resultaat.
Resultaat dat zich vertaalt in meer zelfkennis, effectiever gedrag en verbetering van de persoonlijke productiviteit en samenwerking met anderen.
 

We onderscheiden verschillende vormen van coaching:

• Management en leiderschapsontwikkeling
• Competentie-ontwikkeling
• Conflicthantering
• Persoonlijke effectiviteit

De sectoren waarin we vooral coachingsopdrachten verrichten zijn:

• Gemeentelijke diensten
• Schoolbesturen
• Zorg-/ welzijnsinstellingen
• Bedrijfsleven

Voorbeeld 1: Coaching nieuwe schoolleiders
 

Een openbare basisschool in het noorden heeft in 2000 een leerkracht aangesteld als schoolleider. De directie had veel vertrouwen in het functioneren van de leerkracht als schoolleider. Als leerkracht werd hij zeer gewaardeerd. De nieuwe schoolleider kreeg extra ondersteuning aangeboden zodat hij in zijn nieuwe rol kon groeien.

Breuer Institute heeft de schoolleider gecoacht in het ontwikkelen van een effectieve leidersstijl. Tijdens het coachingstraject vond steeds terugkoppeling naar de directie plaats. Veel schoolleiders zijn leerkracht geweest op dezelfde school. De verandering van rol verloopt niet altijd soepel. Breuer Institute doet regelmatig coachingopdrachten.

Voorbeeld 2: Coaching Werkplein Eemsdelta

Het Werkplein Eemsdelta is een locatie waarbinnen ISD Noordoost en het UWV WERKbedrijf samen werken voor de klant. Dit doen zij ieder vanuit hun eigen opdracht en verantwoordelijkheid. Er is een gezamenlijk managementteam gevormd. Dit gaat gepaard met een intensief proces van kennismaking en afstemming en het ontwikkelen van een nieuwe communicatiestructuur.

Breuer Institute heeft dit veranderingsproces begeleid in bijeenkomsten van het managementteam en individuele coaching van managers.